CSIF reafirma su compromiso con los colectivos más vulnerables aprobando una nueva medida de apoyo social: una cuota especial reducida del 50% para personas con discapacidad.
Esta iniciativa, impulsada por la Secretaría de Igualdad y aprobada por el Consejo Sindical, busca eliminar las barreras económicas que dificultan la participación sindical y favorecer una mayor representatividad de las personas con diversidad funcional dentro de la organización. "Es una medida de coherencia con nuestros valores y con la legislación vigente. Queremos que CSIF sea la casa de todos, y eso implica facilitar el acceso a quienes más dificultades encuentran", señalan desde el sindicato.
Requisitos para la nueva cuota
Para beneficiarse de este descuento del 50% sobre la cuota general, los afiliados deberán acreditar “un grado de discapacidad igual o superior al 33%” mediante certificado oficial. La reducción tendrá carácter indefinidomientras se mantenga dicha condición.
CSIF garantiza que estos afiliados mantendrán “todos los derechos políticos y sindicales intactos”: computarán a efectos de representatividad y podrán ser electores y elegibles en igualdad de condiciones que cualquier otro miembro con cuota completa.
Apoyo consolidado a víctimas de violencia de género
Asimismo, CSIF recuerda que esta medida se une a la ya aprobada el 27 de junio de 2023, que estableció una bonificación idéntica del 50% para mujeres víctimas de violencia de género.
Para acceder a esta cuota reducida, es necesario acreditar la condición de víctima mediante sentencia, orden de protección, informe del Ministerio Fiscal o informes de los servicios sociales y de acogida competentes. Al igual que en el caso de la discapacidad, esta medida busca apoyar a las mujeres en situaciones de especial vulnerabilidad, garantizando su acceso a la protección sindical sin que el coste económico sea un impedimento.
Compromiso con la igualdad real
Con estas bonificaciones, CSIF se posiciona a la vanguardia del sindicalismo social, demostrando que la defensa de los trabajadores va más allá de la negociación colectiva y entra de lleno en la responsabilidad social corporativa. "No dejamos a nadie atrás. Garantizamos los mismos derechos con menos cargas para quienes más apoyo necesitan", concluyen.
