La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), principal sindicato en las administraciones públicas, ha exigido al Gobierno la apertura inmediata de la negociación sobre la subida salarial para 2025 y la oferta de empleo público sin tasa de reposición, tal y como había prometido el anterior ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá. Estas peticiones llegan tras la celebración, este martes, de la primera Mesa General de las Administraciones Públicas de la legislatura, que se llevó a cabo después de las presiones del sindicato.
Sin embargo, CSIF ha denunciado que Función Pública ha retrasado esta negociación hasta enero, a pesar de que el año está por concluir. “Nuestros empleados públicos necesitan conocer sus condiciones laborales para el próximo ejercicio, como ocurre en el resto de empresas”, manifestó la organización sindical en un comunicado. Ante esta situación, CSIF anuncia que retomará las movilizaciones tras las fiestas navideñas si no se alcanzan compromisos claros.
Reivindicaciones salariales y laborales
Entre las demandas del sindicato destaca la negociación de un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar al menos el 6% de poder adquisitivo perdido desde 2022 con el anterior convenio firmado con CCOO y UGT. Además, CSIF exige:
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La eliminación de la tasa de reposición.
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La asignación de fondos adicionales para la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
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La recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, incluyendo el cobro íntegro de la paga extra.
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Una nueva oferta de empleo público para 2025 sin tasa de reposición.
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Jornada laboral de 35 horas semanales en todo el Estado e implementación de la carrera profesional y el teletrabajo.
Jubilaciones y condiciones laborales
En la reunión de la Mesa General también se abordó la posibilidad de devolver a los empleados públicos el derecho a la jubilación parcial, una medida largamente reivindicada por CSIF. Pese a valorar esta iniciativa, el sindicato considera que llega tarde y sin concreciones, por lo que insta al Gobierno a concretar la normativa en un plazo de tres meses.
Asimismo, CSIF propone incentivos para que los empleados públicos de clases pasivas puedan prorrogar voluntariamente su vida activa más allá de los 60 años, con un incremento en su pensión del 5%. También solicita la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) para favorecer la negociación en materias relativas al régimen de clases pasivas y Seguridad Social.
Situación de Muface y futuras movilizaciones
En cuanto a Muface, CSIF ha pedido avances en el acuerdo con las aseguradoras que garanticen la atención sanitaria de los mutualistas. “Seguiremos vigilantes hasta que se ofrezca a nuestros mutualistas el servicio que merecen.”, advirtió el sindicato.
Finalmente, CSIF ha dejado claro que intensificará sus protestas si no se atienden sus demandas y recuerda al Gobierno la importancia de garantizar las condiciones laborales de los empleados públicos como base para el buen funcionamiento de los servicios que estos ofrecen a la ciudadanía.
