Esta es, dice en una nota la central, la reivindicación más antigua e importante que ha tenido el sindicato durante los últimos.
El sindicatos critica al Gobierno de la Ciudad, que ha pasado décadas convocando plazas de Interino, para posteriormente no hacer nunca, “salvo contadas ocasiones, y siempre a capricho del ejecutivo”, una convocatoria para incorporar estas plazas a la plantilla de funcionarios de carrera y personal laboral fijo, perpetuando de esa manera “la precariedad y temporalidad” en nuestra administración.
En la actualidad son un total de 348, el 30% de la plantilla, los trabajadores, entre funcionarios y laborales del Ayuntamiento los que se encuentran en esta situación, sin que exista ni tan siquiera la intención por parte del Gobierno de plantear alguna solución.
Prueba de ello, dice el sindicato, es la reciente convocatoria de tres plazas interinas de licenciado en Derecho, Arquitecto y Arquitecto técnico, que podrían haberse convocado en la Oferta Pública de Empleo para 2016, tal como pidió este sindicato en Mesa Negociadora, con el fin de que se cubrieran por promoción interna. El Gobierno de la Ciudad hizo caso omiso de nuestra petición y decidió convocarlas por la vía de la Interinidad, continuando con la inestabilidad en su plantilla.
En algunos casos, como en los Centros de Menores o Servicios Sociales, la situación es especialmente sangrante, al encontrarnos con centros de trabajo en los que el 100 por ciento de los trabajadores allí destinados se encuentran en situación de interinidad.
En el caso del personal laboral, el número de trabajadores que se encuentra en situación de temporalidad es de 252, mientras que tan solo 29 son trabajadores fijos.
