El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Barcelona ha dictado una sentencia histórica en España, reconociendo el derecho de un trabajador a disfrutar de un permiso parental de ocho semanas retribuido, conforme a la Directiva de la Unión Europea 2019/1158, aún pendiente de transposición íntegra por parte del Estado Español.
El fallo favorece a un empleado público del Ayuntamiento de Barcelona, representado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones públicas, con una creciente presencia en el sector privado.
El empleado había solicitado el permiso parental retribuido para el cuidado de un hijo menor de ocho años, disfrutándolo entre octubre y diciembre de 2023. Inicialmente, el Ayuntamiento concedió el permiso como retribuido, pero posteriormente cambió su postura y lo declaró no retribuido, lo que llevó al demandante a presentar una reclamación judicial.
La jueza del caso subrayó el carácter vinculante de la normativa europea sobre la conciliación de la vida familiar y profesional, destacando que sus disposiciones son incondicionales, claras y precisas, otorgando derechos a los particulares. También hizo hincapié en que el Estado Español no había transpuesto la directiva dentro del plazo estipulado.
Transposición incompleta y expediente a España
El 27 de junio de 2023, el Gobierno español aprobó un decreto sobre esta cuestión, que evitó desarrollar esta prestación con carácter retribuido. CSIF solicitó al Ejecutivo que dictara las instrucciones pertinentes sobre la obligatoriedad de esta retribución tanto en las administraciones públicas como en el sector privado.
Además, tras la denuncia de CSIF, la Comisión Europea inició un expediente contra España por incumplimiento de la directiva mencionada. Por esta razón, CSIF celebra esta sentencia pionera, aunque sea en primera instancia, y promoverá reclamaciones similares en otros ámbitos de las administraciones públicas, buscando que la justicia cree jurisprudencia sobre esta cuestión.
CSIF insta al Gobierno a adoptar sin más demora la directiva con carácter retributivo. No se comprende que un Gobierno que ha defendido públicamente los derechos de los trabajadores en materia de conciliación, restrinja el disfrute del permiso parental.
