La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a todas las administraciones públicas de la Ciudad Autónoma de Ceuta —con especial atención a los organismos autónomos y empresas municipales— que abonen de forma inmediata la subida salarial del 2,5% y los atrasos generados desde enero de 2025. El sindicato recuerda que la Resolución de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, publicada en el BOE el pasado 3 de diciembre, marca instrucciones claras para que el incremento se refleje en la nómina de diciembre.
“Ya no hay excusas”
CSIF subraya que la normativa es tajante: el incremento tiene efectos económicos desde el 1 de enero de 2025 y debe aplicarse sin demoras. “No vamos a permitir que la burocracia o la ineficiencia de gestión en entes instrumentales sirva de coartada para retener el dinero que pertenece legítimamente a los trabajadores”, advierten.
El sindicato denuncia que, mientras la administración matriz de la Ciudad suele ser más ágil, los organismos autónomos y empresas municipales recurren con frecuencia a “motivos técnicos” para retrasar los pagos, lo que repercute directamente en el poder adquisitivo de sus plantillas. “No hay trabajadores de primera y de segunda”, remarcan.
Instrucciones claras para los atrasos
El documento oficial establece que los atrasos deben calcularse sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024 —incluyendo el 0,5% adicional del RDL 4/2024— y que deben aparecer en nómina bajo el concepto literal “Abono atrasos incremento 2,5 por ciento 2025”.
CSIF recuerda que la disposición habilita el pago inmediato salvo imposibilidad técnica justificada, una excepción que vigilará de cerca para evitar que se convierta en norma en ayuntamientos y diputaciones.
Aviso a Recursos Humanos e Intervención
El sindicato insta a los responsables de Recursos Humanos y de Intervención de todos los organismos públicos, incluidos los entes instrumentales locales, a ejecutar de urgencia las actualizaciones informáticas necesarias para cumplir con sus empleados antes de cerrar el año.
En caso de que el pago no se haga efectivo, CSIF anuncia que pondrá en marcha medidas de presión y reclamaciones para defender los derechos económicos de la plantilla.
