El Gobierno refuerza la Inspección de Trabajo con más personal, tecnología y control digital para proteger los derechos laborales en Ceuta y el resto del país.
En Ceuta, donde la frontera laboral es tan peculiar como la geográfica, el Gobierno ha decidido sacar músculo. Más inspectores, más tecnología y más control: así se presenta la nueva Estrategia 2025-2027 para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. ¿La misión? Blindar los derechos del trabajador en un mercado que cambia más rápido que los titulares.
La estrategia prevé incorporar 554 inspectores y subinspectores en todo el país. En Ceuta, donde la economía sumergida convive con la precariedad, esta medida podría marcar un antes y un después.
Pero no solo se reforzará el músculo humano. El plan incluye una inversión de 28,5 millones de euros en tecnología: algoritmos que cruzan datos masivos, un laboratorio de informática forense y una nueva sede electrónica que promete agilizar denuncias y trámites.
17 objetivos, 2 ejes y una idea clara: proteger al trabajador
La estrategia se articula en dos grandes ejes. El primero, centrado en la actividad inspectora, aborda temas como igualdad, seguridad laboral y lucha contra el trabajo no declarado. El segundo busca mejorar la organización interna del organismo, con más formación, especialización y transparencia.
Entre 2021 y 2024, las denuncias laborales aumentaron un 43%. En Ceuta, ese dato no sorprende: cada vez más ciudadanos se atreven a alzar la voz. La estrategia prioriza la estabilidad en el empleo, el tiempo de trabajo y las condiciones salariales, asuntos especialmente sensibles en nuestra ciudad.
Yolanda Díaz: “Queremos un servicio público centrado en la persona trabajadora”
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha sido clara: “Queremos altos estándares de calidad en el cumplimiento de un servicio público”. Un mensaje que resuena con fuerza en territorios como Ceuta, donde la calidad del empleo es clave para el desarrollo social.
