Los empleados de Estructuras del Estrecho han dado un paso más en su lucha por el pago de sus salarios. En la tarde de ayer, se reunían de nuevo en la sede de Comisiones Obreras (CCOO) para conocer la oferta que la empresa presentará en un intento de alcanzar una solución a la difícil situación que enfrentan.
Un periodo de consultas en marcha
Este lunes ha comenzado el llamado periodo de consultas, un proceso formal cuyo objetivo es llegar a un acuerdo entre la empresa y los representantes sindicales en los próximos días. En este contexto, la compañía está obligada a presentar una propuesta a la autoridad laboral, que posteriormente será trasladada a los sindicatos más representativos, Comisiones Obreras y UGT.
Dichos sindicatos elaborarán un informe basado en las demandas de los trabajadores y, finalmente, la autoridad laboral emitirá un dictamen sobre la viabilidad de la oferta.
Tres meses sin cobrar: una plantilla dividida
Actualmente, cerca de la mitad de la plantilla, aproximadamente 26 empleados, llevan tres meses sin recibir sus salarios. Ante esta situación insostenible, los trabajadores han exigido desde el inicio del conflicto que la empresa opte por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) o que proceda con despidos, lo que al menos les permitiría acceder a las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.
Suspensión de los paros parciales
Como parte del proceso de negociación, los trabajadores han decidido suspender los paros parciales que venían realizando en las últimas semanas. La intención es dar margen a las conversaciones y evaluar la oferta de la empresa antes de tomar nuevas medidas.
Próxima reunión clave
El viernes, Comisiones Obreras volverá a reunirse con los empleados de Estructuras del Estrecho para continuar perfilando los términos del acuerdo. Este encuentro será determinante para definir la postura de los trabajadores y evaluar si la propuesta empresarial se ajusta a sus demandas o si será necesario tomar otras acciones.
