El seguimiento de la huelga médica en Ceuta y Melilla se limita al 6,41% y no provoca incidencias asistenciales. INGESA destaca la organización interna y la dotación de plantilla como claves de la estabilidad.
La jornada de huelga convocada este viernes por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico de Andalucía, con el respaldo explícito de los colegios oficiales de médicos de Ceuta y Melilla, ha tenido un seguimiento del 6,41% entre el personal facultativo A1 del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en ambas ciudades autónomas. De los 468 profesionales llamados a secundarla, solo 30 lo han hecho en el turno de mañana. En el turno de noche, la adhesión ha sido nula. En el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia, el seguimiento ha sido del 0%.
Sin impacto en la atención sanitaria
La actividad asistencial y no asistencial ha transcurrido con normalidad en todos los centros dependientes del INGESA. No se han registrado incidencias en quirófanos ni en consultas programadas. Según el propio Instituto, esta estabilidad se debe a una “adecuada organización de los recursos, baja carga de trabajo y elevada dotación de plantilla” en Ceuta y Melilla.
Desde INGESA se lamenta cualquier molestia que pudiera haberse causado a las y los usuarios, aunque se asegura que cualquier incidencia será reprogramada en los próximos días. Como estipula la normativa, se descontarán los haberes correspondientes al día de huelga en la nómina de octubre para quienes hayan ejercido este derecho.
Una huelga por un estatuto propio
La protesta se enmarca en la oposición de los convocantes al Anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que busca sustituir la actual Ley 55/2003. El texto se negocia desde hace años entre el Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas —todas con competencias exclusivas en materia sanitaria— y las organizaciones sindicales más representativas.
Aunque este tipo de convocatorias suelen pasar desapercibidas en los medios generalistas por su escasa repercusión, forman parte del paisaje habitual de las relaciones laborales en el Sistema Nacional de Salud. INGESA subraya que su gestión se realiza con carácter ordinario y expresa su deseo de que las discrepancias entre colectivos se resuelvan de forma favorable para el servicio público, desde el respeto a todos los intereses en juego.
Lectura local: Ceuta y Melilla como espejo de estabilidad
En un contexto nacional marcado por la fragmentación competencial y la tensión entre colectivos, Ceuta y Melilla han vuelto a demostrar que la organización interna y la vocación de servicio pueden amortiguar los efectos de una convocatoria estatal. La baja adhesión no deslegitima la protesta, pero sí revela una realidad singular: aquí, la sanidad pública resiste con músculo y con método.
¿Será esta estabilidad un argumento en futuras negociaciones? ¿O una señal de desconexión entre los marcos estatales y las realidades periféricas? El pulso continúa, pero hoy, en Ceuta y Melilla, la salud no se ha detenido.
