Laboral

INGESA acepta varias propuestas de SATSE, “un pacto de mínimos” para CCOO

Movilización SATSE
photo_camera Para CCOO lo acordado en la Mesa Sectorial es un "acuerdo de mínimos" para evitar más movilizaciones.

La Mesa Sectorial de la Administración ha incorporado demandas del Sindicato de Enfermería (SATSE) relativos al Plan de Acción Social o los incentivos 2022 y ha estimado otras como mejoras en los traslados o las retribuciones del 061 y SUAP. Las partes se han emplazado a trabajar los asuntos abordados de cara a la próxima convocatoria, a celebrar en septiembre.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha asistido este lunes en Madrid a la Mesa Sectorial convocada por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Nuestros representantes se han mostrado satisfechos con la reunión ya que ha sido un encuentro productivo en el que se han aceptado muchas de las propuestas de nuestra organización.

La Mesa Sectorial ha sido positiva y las partes se han emplazado a trabajar los asuntos abordados de cara a la próxima convocatoria, a celebrar del 26 al 30 de septiembre. Aunque para CCOO supone "cierta mejoría, pero no es para estar satisfecho" ha asegurado Carolina Gallego Luque, secretaria general de la FSS-CCOO de Ceuta, calificándolo de un "acuerdo de mínimos" que tendrán que perfilar "muchos flecos" en la próxima convocatoria.

Reunión de la Mesa Sectorial (Cedida INGESA)
Reunión de la Mesa Sectorial (Cedida INGESA)

En el apartado del Plan de Acción Social, SATSE ha propuesto la eliminación en la incompatibilidad para ayudas a personas con discapacidad, siendo aceptada por el INGESA. La masa salarial sube al 0,27%, muy por debajo del 1% solicitado por SATSE.

En cuanto a los incentivos 2022, se concederá el 100% de la productividad tal y como ha sucedido durante la pandemia. Se han aceptado las peticiones de SATSE de incluir las Incapacidades Temporales por COVID-19, así como los nombramientos temporales de menos de 3 meses en cada centro de gasto. Para los incentivos de 2023 se elaborará un nuevo documento a negociar en la próxima Mesa Sectorial fijada para septiembre de 2022.

Respecto al proceso de Estabilización, de las 245 plazas propuestas por el INGESA, al menos 127 de ellas se ocuparán en la resolución de la OPE que actualmente se encuentra en fase de concurso y que en la categoría de Enfermería se espera se resuelva a finales de este mes de junio. Ante los errores detectados en las plazas, el INGESA ha instado a enviar toda aquella documentación complementaria que demuestre la ausencia de alguna plaza tanto en la fase de concurso como en el concurso-oposición. El INGESA adelanta que publicará las plantillas en el portal de transparencia en los próximos días. Con respecto a los baremos y temarios (que serán similares) serán objeto de negociación en la misma Mesa Sectorial de septiembre.

Otro asunto abordado en la reunión en Madrid ha sido el concurso de movilidad voluntaria (traslados). SATSE ha pedido la eliminación del año de permanencia en el destino para poder concursar. El INGESA parece que va a estimar está petición, aunque no lo sabremos hasta el envío del nuevo borrador. El baremo del concurso de traslados será solamente los servicios prestados con toda probabilidad y afectará a 59 plazas.

Está previsto el abono de la carrera profesional para el personal temporal, no obstante, no tenemos aún fecha. Sin embargo, el INGESA se allanará en todas aquellas demandas que se presenten. Por lo tanto, SATSE insta a todos los profesionales que tengan una resolución de carrera de hace menos de 2 meses o que las vayan a recibir en breve, a ponerse en contacto con el sindicato antes del plazo de 2 meses ya que, de lo contrario, no se podrá demandar.

En relación a las retribuciones al 061 y el SUAP, el INGESA se ha comprometido a estudiar de forma urgente ante las peticiones de SATSE y CEMS, y tratar en la próxima Mesa Sectorial la revisión de las retribuciones del 061 y del SUAP para que perciban los mismos conceptos que el resto de profesionales del INGESA en sus respectivas categorías.

SATSE ha solicitado la puesta en marcha definitiva de la prescripción de medicamentos por los profesionales de Enfermería. La Subdirectora de Atención Sanitaria y la Directora del INGESA se han comprometido en impulsar nuestra petición.

Esta prevista la negociación del nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos del INGESA y con ella la revisión de la resolución de permisos y licencias del INGESA.

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