El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha participado este martes en la Mesa Sectorial convocada por el INGESA en Madrid, en la que sindicatos y Administración han abordado temas relevantes como los progresos de los grupos de trabajo, la situación actual de los procesos selectivos y la información facilitada por la Administración ante las cuestiones planteadas por nuestros representantes.
Situación actual de los procesos selectivos
Respecto al concurso, el INGESA espera tener las calificaciones provisionales en noviembre y las adjudicaciones definitivas a finales de enero o principios de febrero de 2024, cumpliendo con los plazos.
Asimismo, en relación a la OPE, la Administración espera poder publicar la convocatoria a finales de 2023 y que los exámenes comiencen en enero de 2024, aunque tendrán que ser por categorías, porque no puede realizar todos a la vez, al tratarse de 26 categorías diferentes.
SATSE ha expresado su disconformidad con que los exámenes se realicen antes de tener los resultados del concurso, obligando así a participar a todos los aspirantes al concurso en la OPE.
Progresos en los grupos de trabajo
El INGESA espera poder aprobar el nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos en enero del 2024.
En cuanto a la bolsa de trabajo, se está elaborando un nuevo texto teniendo en cuenta las alegaciones de SATSE y confían en tener el documento para el mes de octubre, aunque la nueva bolsa no entrará en vigor hasta 2024.
Respecto al área de difícil cobertura y desempeño, la Administración ha comunicado que está solicitada la autorización a Administraciones Públicas para que se puedan abonar las cuantías. Aunque aún no dice cuánto supone económicamente, el reparto será de A1 49%, A2 36% y C1 y C2 7,5% respectivamente. En cuanto a los aspectos no económicos de las áreas de difícil desempeño y cobertura, aún están trabajando en ello.
En lo referente al 061 y SUAP, el INGESA ha señalado que va a elaborar una resolución común para Ceuta y Melilla, pero están analizando las propuestas porque suponen un incremento económico y de plantillas.
En cuanto a Resolución de 28/2/19 de la Secretaría de Estado de la Función Pública sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la AGE y los organismos públicos, el INGESA confirma que es de aplicación para el personal del INGESA y no caben interpretaciones del departamento de personal, por lo que no pueden denegar los permisos por intervenciones, hospitalizaciones… La Administración tiene que dar los días cuando afecten a familiares de primer o segundo grado, reconocimiento que además entró en vigor inmediatamente tras su publicación en el BOE.
Cuestiones planteadas por SATSE
SATSE ha reiterado en Mesa Sectorial que se implante efectivamente la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos por parte de la enfermería. INGESA responde que el trámite está pendiente de aprobación, se ha contactado con el Consejo de Farmacias para implementar la orden de dispensación de medicamentos y tienen una reunión con ellos en una semana para hacer pruebas y comprobar que todo funcione adecuadamente.
En cuanto a la promoción interna temporal, SATSE solicita que se aclaren las diferencias entre las plazas que se ofertan en Ceuta y en Melilla y solicita que se cumpla igualmente en todo el territorio INGESA, incluyendo la obligación de ofertar las plazas en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH).
