CSIF, como sindicato más representativo de las administraciones públicas, valora de forma positiva la disposición mostrada por la dirección de INGESA durante la Mesa Sectorial celebrada el 28 de enero en Madrid. La Administración se ha comprometido a iniciar negociaciones con los ministerios implicados para subsanar la discriminación existente en el concepto de productividad que sufre el colectivo de enfermería, que actualmente percibe una productividad de 1,83 € al mes, una anomalía ya denunciada por el sindicato el pasado mes de diciembre. Asimismo, se ha aprovechado este marco para incluir a las matronas (11 € al mes) y a los fisioterapeutas, colectivos que también se ven afectados por esta situación.
Durante la reunión, CSIF ha puesto sobre la mesa otras reivindicaciones urgentes. En materia de carrera profesional, el sindicato ha presentado propuestas amparadas en el R.D. 118/2023, relativas a las zonas de difícil cobertura de Ceuta y Melilla. Aunque la respuesta inicial de INGESA no ha sido definitiva, la dirección ha confirmado que estudiará las medidas planteadas.
Por otro lado, se ha abordado la problemática del pacto de licencias y vacaciones, especialmente en lo relativo a los días de libre disposición y a la normativa actualizada de permisos, una cuestión que está generando controversia diaria. La dirección de INGESA ha recibido con sorpresa la situación expuesta por CSIF y ha asegurado que analizará la forma más adecuada de gestionarla, con el objetivo de no perjudicar los intereses de la plantilla.
Asimismo, se ha tratado el acuerdo para Atención Primaria, en relación con la situación de los domicilios, con el fin de cerrar acuerdos con vehículos de servicio público y evitar que los profesionales tengan que utilizar sus propios vehículos para el desempeño de su labor.
Aunque todavía no se han cerrado acuerdos en firme, CSIF confía en que las buenas intenciones mostradas por INGESA se materialicen en un corto espacio de tiempo, garantizando así los derechos y el bienestar de los trabajadores.
