Este miércoles, el representante de Sanidad de la FeSP-UGT Ceuta, Antonio Ponce, participará en la reunión de la Mesa Sectorial de Ingesa en Madrid, para tratar diferentes temas: proceso de movilidad voluntaria, protocolo de actuación frente a la violencia en los centros sanitarios, OPE de promoción interna y relativa a la OPE 2016-2017, valoración y aprobación, en su caso, de las bases de personal sanitario y creación de comisión técnica, para emisión de observaciones y propuestas de las bases y baremos de personal no sanitario.
Asimismo, y a través de la Secretaría Federal de la FeSP-UGT, van a interponer un Recurso de Reposición contra la Resolución de 17/01/2018 por la que el Ingesa publicó el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, por contener bases que vulneran los derechos del personal estatutario de este Servicio de Salud y a pesar que ninguno de los sindicatos presentes en dicha reunión apoyó la aprobación del mismo.
Igualmente, se van a presentar en el Registro Oficial correspondiente, sendas alegaciones referidas al Acta de la anterior mesa sectorial, al omitirse en la misma varias de las observaciones realizadas por los representantes de Ceuta y Melilla.
Por el mismo conducto que el anterior señalado, el sindicato manifestará también al Ingesa su preocupación por los problemas en que se encuentra inmerso el Centro de Salud “El Tarajal”, "desbordado y saturado por la gran demanda asistencial y ruinoso en sus instalaciones a más no poder, sin fecha aún para el comienzo de las obras y lastrado por las últimas noticias relativas a la paralización del proceso de licitación y sin solución para un personal y usuarios que año tras año ven “desanimados” como se esfuman sus esperanzas de disponer de un centro de salud moderno y eficiente, a lo que hay que sumar la sensación permanente de “desamparo y abandono” al no disponer actualmente la plantilla de dicho centro de un Coordinador Médico ni de un Responsable Administrativo, a pesar de que el personal mediante un escrito dirigido recientemente a la Dirección Médica de Atención Primaria, propusieron por unanimidad a un facultativo de dicho centro con una amplia trayectoria personal y experiencia en la gestión para ocupar la citada plaza vacante, es inverosímil a nuestro entender que este ofrecimiento no sea aceptado por la Gerencia".
En cuanto al punto relativo al orden del día sobre el Protocolo de Actuación frente a la Violencia en el Trabajo, esta organización sindical manifiesta su preocupación "por el escaso valor que el Ingesa otorga al aspecto de la prevención en las agresiones a nuestro personal y reiteramos al igual que hicimos en meses anteriores la presencia de un cuerpo policial permanente".
