Los trabajadores y trabajadoras del Instituto Ceutí de Deportes (ICD) han manifestado su malestar ante la falta de transparencia en la negociación del nuevo convenio colectivo. Tal y como indica Comisiones Obreras (CCOO) en un comunicado, acusan al delegado sindical de CSIF de actuar de forma unilateral, sin contar con la participación del resto de la representación sindical ni de la plantilla, lo que ha generado preocupación e incertidumbre sobre el proceso.
Según denuncian los empleados, el delegado ha iniciado y continúa las negociaciones sin informar a sus compañeros, limitando su derecho a conocer y participar en un proceso que afectará directamente sus condiciones laborales. Como muestra de su descontento, los trabajadores han colocado pasquines de protesta en distintos centros de trabajo del ICD.
Lejos de facilitar el acceso a la información, el representante sindical habría instado a sus compañeros a acudir personalmente a su mesa de trabajo para consultar la propuesta del convenio. Sin embargo, los empleados denuncian que la mayoría carece de crédito horario sindical para ausentarse de sus puestos sin perjuicio, mientras que el delegado sí dispone de este derecho para realizar visitas informativas. Consideran que esta estrategia dificulta el acceso real a la información y limita la capacidad de decisión colectiva sobre el futuro convenio.
Ante esta situación, la plantilla exige la rectificación inmediata de esta actitud y reclama un proceso de negociación transparente y participativo, en el que todos los trabajadores puedan recibir información detallada y aportar sus propuestas a través de los cauces adecuados.
Asimismo, CCOO hace un llamamiento e insta a la dirección del ICD y a la Administración responsable a intervenir para garantizar "el cumplimiento de los principios de transparencia y participación, evitando que este tipo de prácticas vulneren la legalidad y perjudiquen gravemente a la plantilla".
Desde Comisiones Obreras (CCOO) han anunciado que están valorando posibles medidas legales contra el delegado sindical de CSIF y, si se detecta una vulneración de derechos fundamentales, también contra la propia empresa.
