Obimace iniciará "de inmediato" la entrega de uniformes a sus trabajadores

CCOO asegura haber conseguido que la empresa cumpla con el convenio colectivo 
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photo_camera Reunión del sindicato con Obimace (CEDIDA)

La FSC-CCOO de Ceuta ha informado que tras mantener una reunión con responsables de la empresa municipal Obimace ha conseguido que se aceleren los procedimientos para realizar la entrega de los uniformes a los trabajadores, tal y como queda reflejado en el convenio colectivo. 

"Según el artículo 63 del Convenio, la empresa tiene la obligación de entregar el recambio de los uniformes (para ambas temporadas), como máximo el 15 de abril para los de verano y el 15 de octubre para los de invierno”. Concreciones que no se cumplieron por razones técnicas", según la empresa.

Además de la entrega del uniforme, CCOO ha pedido explicaciones del por qué no se cumplió el compromiso adoptado en lo referente a la modificación de los mismos a lo que se alude a problemas técnicos con los pliegos de condiciones. "Se ha exigido el cumplimiento del acuerdo a lo que se nos asegura que así será en el próximo pliego ofertado".

También desde la representación de los trabajadores/as, se le ha pedido el cumplimiento de lo establecido en el artículo 25 del Convenio Colectivo en cuanto a las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo), donde están obligados a informar al trabajador y  negociarlo con sus representantes.

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa,  "agotará la negociación y la acción sindical antes de utilizar la vía jurídica, por tal razón hemos seguido manteniendo encuentros con la dirección de la empresa la solución inmediata a ésta reclamación".

Al mismo tiempo, continúa el sindicato, se sigue trabajando para dar el ´pistoletazo de salida´ a la regularización de categorías mediante el proceso de promoción interna, que resolverá y generará una nueva estructura en la empresa, que además tendrá una importante consecuencia ya que creará una nueva oferta de empleo público, pasando antes por la promoción interna, de nuevas plazas para reforzar la funcionalidad de la empresa.

 

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