La Ciudad Autónoma de Ceuta sigue moviendo ficha en materia de empleo público. Dos nuevos anuncios publicados en el BOCCE marcan avances importantes: por un lado, la finalización del proceso para cubrir una plaza de conservador en Obimasa y la creación de una bolsa de trabajo; por otro, la convocatoria de un concurso de méritos para ocupar el puesto de jefe del Servicio de Relaciones Laborales y Publicaciones.
Una plaza cubierta y una bolsa de empleo en Obimasa
Obimasa, la empresa municipal que gestiona obras, infraestructuras y medio ambiente, ha cerrado el proceso para cubrir una plaza de conservador. Este puesto implica tareas de custodia de instalaciones y alimentación de animales.
El tribunal calificador ha publicado la relación definitiva de aspirantes y sus puntuaciones. La candidata con mejor nota, 66,39 puntos, ha sido propuesta para ocupar la plaza.
El proceso, que arrancó en 2024, ha sido largo: las bases se aprobaron en octubre de ese año y el examen no se celebró hasta el 16 de julio de 2025. Tras las reclamaciones presentadas en octubre, el tribunal ha emitido la resolución definitiva.
Además, se ha creado una bolsa de trabajo con los cinco siguientes aspirantes mejor valorados, cuyas puntuaciones van desde los 66,00 hasta los 58,00 puntos. Esta bolsa servirá para futuras sustituciones o refuerzos y se regirá por lo establecido en las bases del proceso.
Nuevo concurso para un puesto estratégico en la administración
El segundo anuncio publicado en el BOCCE afecta directamente a la estructura de la administración local. La Consejería de Presidencia y Gobernación, que dirige Alberto Gaitán, ha aprobado las bases para cubrir por concurso de méritos el puesto de jefe del Servicio de Relaciones Laborales y Publicaciones.
El cargo, considerado estratégico dentro del área de Recursos Humanos, implica responsabilidades tanto en la gestión laboral del personal público como en la supervisión del propio Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE).
Un perfil técnico y con experiencia
El puesto está reservado a funcionarios de carrera del subgrupo A2 (Escala Técnica, Subescala de Servicios Especiales) con la categoría de graduado social, y que lleven al menos dos años en su puesto actual.
El sistema de selección será el habitual concurso de méritos, valorando la antigüedad, formación y experiencia.
- Hasta 40 puntos por años de servicio.
- Hasta 40 puntos por formación (másteres, cursos recibidos o impartidos).
- Hasta 20 puntos por otros méritos, como haber desempeñado el mismo puesto anteriormente.
Para superar el proceso, los aspirantes deberán alcanzar al menos 50 puntos. El plazo para presentar solicitudes será de 15 días hábiles desde la publicación en el BOCCE, y el trámite deberá hacerse de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Ciudad.
Un puesto con peso en la gestión pública
El jefe del servicio asumirá la dirección del personal adscrito, la elaboración de informes técnicos y la interlocución con las centrales sindicales. Además, tendrá competencias sobre el propio Boletín Oficial: desde autorizar la publicación de textos hasta firmar electrónicamente cada ejemplar.
También se le encomendará la redacción de un nuevo Reglamento del BOCCE, adaptado a las necesidades actuales de la administración.
