Las trabajadoras y trabajadores del Parador de Ceuta han vuelto a concentrarse este viernes 7 de noviembre frente a las puertas de su centro de trabajo. Con esta nueva acción, buscan visibilizar “la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años” y evitar “verse obligados a adoptar medidas más contundentes”.
La protesta forma parte de una campaña estatal impulsada bajo los lemas #PorUnConvenioDignoYa y #ParadoresGritaEnSilencio, con la que la plantilla denuncia la falta de avances en la negociación del convenio y la actitud de la dirección, que “parece clara: dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad”.
Cuatro años sin convenio y sin diálogo
Tras la concentración celebrada en Madrid y las reiteradas peticiones en redes sociales, los trabajadores lamentan que “la alta dirección de la empresa continúa sin mostrar prueba alguna para desbloquear esta situación y, de esta forma, alcanzar un acuerdo”. Ante esta realidad, la plantilla ha decidido alzar de nuevo la voz.
Denuncian “condiciones laborales precarias, salarios ridículamente insuficientes y una conciliación familiar inviable debido a la extrema flexibilidad, los turnos rotativos y, especialmente, el turno partido —el más habitual en el departamento de comedor y cocina— que normalmente se extiende durante cuatro horas por la mañana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos”.
Reivindicaciones en un contexto de récord económico
Las trabajadoras y trabajadores de Paradores reclaman “salarios justos con los que la plantilla pueda llegar a fin de mes y vivir dignamente, implantación definitiva y de una vez por todas del Plan de Pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales mínimas garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de jornada y una planificación anticipada de turnos que permita una conciliación real”.
Todo ello, recuerdan, se produce “en un contexto de bonanza económica para la empresa”. Este verano, Paradores ha alcanzado un récord histórico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Además, ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campañas publicitarias, “proyectando una imagen de sostenibilidad, digitalización e innovación”.
“Estamos cansados de ser siempre quienes pagan las consecuencias”
“Las trabajadoras y trabajadores de Paradores están cansados de ser siempre quienes pagan las consecuencias. Cuando la situación es difícil, llegan los recortes; cuando es favorable, solo hay silencio, excusas y se dilata la negociación en el tiempo”, señalan en su comunicado.
El mensaje final es claro: si no hay avances reales, las movilizaciones se intensificarán. “Si no hay avances reales, se dará un paso más contundente y prometen unas cálidas Navidades”, concluye el texto.
