La plantilla de la planta de transferencia de residuos en Ceuta baraja iniciar un calendario de movilizaciones ante el estancamiento de las negociaciones para firmar un nuevo convenio colectivo. El actual marco regulador, correspondiente al servicio de limpieza viaria, fue denunciado en diciembre de 2023 por no ajustarse a las particularidades de la planta. Desde entonces, el proceso permanece bloqueado.
Urbaser, empresa que gestiona actualmente el servicio, y la representación legal de los trabajadores —con Comisiones Obreras (CCOO) al frente— acordaron en asamblea abrir una mesa de negociación. El sindicato presentó una propuesta que fue aceptada por la empresa, manteniendo las condiciones del convenio vigente pero adaptándolas a la naturaleza específica de una planta de transferencia.
No obstante, la firma del nuevo acuerdo se encuentra paralizada por la situación jurídica del contrato, que permanece en fase preconcursal y sin haber salido aún a licitación tras más de cinco años. La empresa considera que necesita una garantía legal ante la posibilidad de que otra adjudicataria asuma el servicio en el futuro.
Según CCOO, el consejero de Fomento, Medio Ambiente y Servicios Urbanos, Alejandro Ramírez, comunicó hace un mes al delegado sindical Mohamed Chergui que no existía impedimento alguno para avalar el acuerdo entre empresa y trabajadores. Sin embargo, la falta de avances desde entonces ha incrementado el malestar de la plantilla.
Ante este escenario, CCOO anuncia su disposición a respaldar las medidas que adopten los trabajadores, entre ellas, movilizaciones para reclamar la salida a licitación del contrato y la firma inmediata del nuevo convenio. El sindicato insiste en que no se puede seguir prolongando una situación de inseguridad jurídica y laboral que afecta directamente a los derechos del personal.
