La Sección Sindical de Comisiones Obreras en SERVILIMPCE ha solicitado formalmente a la gerencia de la empresa municipal la apertura de una mesa de negociación para diseñar e implementar un Plan de Formación destinado a toda la plantilla. La propuesta, según el sindicato, busca sentar las bases para un servicio público "moderno, cualificado y adaptado a los retos medioambientales y tecnológicos actuales".
Desde CCOO se insiste en que la formación continua no puede seguir siendo una asignatura pendiente en la empresa pública responsable de la limpieza viaria de Ceuta. "La mejora del servicio pasa, necesariamente, por la mejora de las condiciones formativas del personal que lo presta", señalan.
El sindicato presentará en los próximos días un conjunto de propuestas con las que pretende impulsar el desarrollo profesional de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. El documento contempla, entre otras medidas, cursos específicos sobre el uso y mantenimiento de herramientas y vehículos de limpieza, formación para la obtención de carnés profesionales y de conducción, así como capacitación en materia medioambiental, reciclaje y clasificación de residuos.
La perspectiva de género y la prevención de riesgos laborales también figuran entre los pilares del plan que plantea el sindicato, que aboga por integrar estos contenidos como "ejes transversales del servicio público".
CCOO subraya que el acceso a esta formación debe regirse por "criterios objetivos y transparentes", y aspira a que se convierta en una herramienta real para la promoción interna en los distintos niveles de la empresa.
"La plantilla de SERVILIMPCE merece tener la oportunidad de crecer profesionalmente. Este plan es una puerta abierta para dignificar el empleo público y mejorar el servicio que recibe la ciudadanía", han remarcado desde la organización sindical.
El sindicato hace un llamamiento a la gerencia para que escuche esta demanda y dé el paso de convocar una mesa de trabajo. "Las propuestas están sobre la mesa. Ahora toca voluntad para convertirlas en realidad".
