Los sindicatos se plantan: no apoyarán el nuevo Estatuto Marco sin mejoras retributivas y jubilación anticipada

Exigen una negociación “real” y anuncian movilizaciones si el Ministerio de Sanidad no atiende sus demandas clave

CSIF / E. ARTEAGA

Las organizaciones sindicales SATSEFSS-CCOOUGTCSIF y CIG-Saúde, con representación en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS), han anunciado que no respaldarán el nuevo Estatuto Marco si no se incorporan dos medidas que consideran “irrenunciables”: la adecuación retributiva vinculada a la nueva clasificación profesional y el acceso a la jubilación anticipada y parcial sin pérdida salarial.

En una rueda de prensa celebrada hoy, los representantes sindicales han mostrado su malestar con la actitud del Ministerio de Sanidad, al que acusan de filtrar detalles de la negociación de forma unilateral y crear expectativas infundadas sobre cuestiones aún sin consensuar, como la jornada laboral o las guardias.

Los sindicatos denuncian un proceso de negociación marcado por la falta de transparencia, la incomparecencia de otros ministerios implicados y la exclusión de propuestas clave. Consideran inaceptable que el último borrador del Ministerio suponga un retroceso en aspectos ya pactados, como el uso de nombramientos de sustitución para facilitar la jubilación parcial.

Entre sus principales reivindicaciones también se incluye la implantación general de la jornada laboral de 35 horas semanales, el reconocimiento del solape de jornada, una mejor planificación del trabajo y garantías para la conciliación familiar y personal, así como un entorno laboral que proteja el bienestar físico y mental del personal sanitario.

Los sindicatos han advertido que iniciarán movilizaciones conjuntas si el Gobierno no accede a abrir una negociación específica sobre los asuntos retributivos y de jubilación. De no producirse avances significativos, no descartan llegar a una huelga general en el sector sanitario.

Pese a las tensiones, valoran ciertos avances logrados en la mesa de negociación, como la celebración de procesos de selección cada dos años, un Concurso de Traslados Abierto y Permanente, el aumento de niveles en la carrera profesional, medidas para evitar plazas desiertas y mejoras en la formación continuada y la promoción interna.

Sin embargo, insisten en que no aceptarán un cierre en falso del Estatuto y exigen que el texto final garantice derechos para todas las categorías profesionales del SNS. La presión sindical seguirá en aumento mientras no se atiendan estas reivindicaciones históricas del colectivo.