Conflicto laboral

UGT denuncia retrasos en el pago de nóminas a trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio

El sindicato UGT en su área de Servicios Públicos (UGT-SP) ha denunciado retrasos en el pago de salarios a varias trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) gestionado por la empresa ATENDE en Ceuta. Según el sindicato, las afectadas se encontraban en situación de Incapacidad Temporal, lo que habría provocado que sus nóminas no se abonaran dentro del plazo establecido en el convenio

UGT Caravana sindical por las 37,5 horas de trabajo / M.Zapico

De acuerdo con la denuncia realizada por UGT-SP Ceuta, la plantilla del servicio recibió su salario correspondiente el pasado 26 de febrero, salvo seis trabajadoras que se encuentran actualmente en situación de baja médica.

El sindicato explica que estas empleadas no recibieron el ingreso hasta la madrugada del 6 de marzo, cuando el convenio establece que la fecha límite para el abono de las nóminas es el día 5 de cada mes.

Entre los casos señalados por la organización sindical se encuentra además una trabajadora con permiso de maternidad que, según indican, todavía no ha percibido su salario.

Reclamación formal del comité de empresa

Ante esta situación, una de las delegadas del Comité de Empresa de UGT-SP remitió un escrito formal a la empresa ATENDE solicitando el abono inmediato de las nóminas pendientes.

Según el sindicato, la respuesta trasladada por la empresa fue que necesitaban un margen de tiempo para realizar los ingresos, aunque finalmente, según denuncia UGT, los pagos no se realizaron dentro del plazo fijado por el convenio.

Advertencia de posibles acciones legales

Desde UGT-SP Ceuta han advertido de que exigirán que esta situación no vuelva a repetirse, al considerar que se trata de una vulneración de los derechos laborales de las trabajadoras del servicio.

En caso de que vuelvan a producirse retrasos similares, el sindicato ha anunciado que no descarta emprender las acciones legales correspondientes para garantizar el cumplimiento de las condiciones laborales establecidas.