La Oferta de Empleo Público (OEP) de Amgevicesa para 2025 ya es oficial. La mesa negociadora dio este lunes el visto bueno definitivo a un documento que llega después de unas jornadas tensas, largas y con un objetivo claro para UGT: arañar todas las plazas posibles para promoción interna.
Según el comunicado remitido por el sindicato, el acuerdo ha salido adelante con el respaldo unánime de UGT, que ha defendido hasta el final que la plantilla tenga opciones reales de avanzar dentro de la empresa municipal.
Promoción interna como prioridad: carrera profesional y estabilidad
El sindicato resume su estrategia en dos ideas que han marcado toda la negociación:
- Carrera profesional — Que quienes ya trabajan en Amgevicesa puedan subir de categoría y consolidar su trayectoria.
- Estabilidad laboral — Reconocer el trabajo diario de la plantilla y garantizar su futuro dentro de la empresa.
UGT explica que el “caballo de batalla” ha sido fijar un porcentaje “justo y ambicioso” para estas plazas internas, y que sus representantes en el comité de empresa han mantenido una postura “firme” durante todo el proceso.
El sindicato felicita al comité: “firmeza y constancia”
El Sector Local y Autonómico de UGT-SP lanza además un mensaje interno: felicitación pública a los compañeros del comité de empresa por su “implicación”, su “resistencia en las mesas” y su labor diaria “al servicio de la plantilla”.
El sindicato considera que este acuerdo es un paso más en su compromiso con el empleo de calidad y la defensa de los servicios públicos en Ceuta.
