La tensión entre los representantes sindicales y la Sociedad Municipal Hotel Puerta de África ha estallado en los últimos días tras la presentación de unas bases de recolocación que afectan directamente a la plantilla. Desde UGT Servicios Públicos, sindicato mayoritario en esta empresa pública, han mostrado un rechazo absoluto al documento remitido por la dirección, calificándolo de “trágala” y denunciando lo que consideran un intento de menospreciar la trayectoria y los derechos adquiridos de los trabajadores.
Según ha informado el sindicato, la Sociedad Municipal ha remitido a los empleados unas “supuestas bases” con las que pretende reubicar a la plantilla en distintos puestos. El malestar se ha disparado porque el procedimiento planteado se fundamenta en criterios que, a juicio de UGT, carecen de objetividad y abren la puerta al “amiguismo” y al “enchufismo”. En concreto, la propuesta contempla la realización de entrevistas curriculares como principal mecanismo de valoración, lo que otorgaría un amplio margen de discrecionalidad a la dirección de la empresa.
Desde la central sindical se ha subrayado que el sistema previsto deja en segundo plano los méritos profesionales, la experiencia acumulada o la antigüedad. Además, la comisión encargada de valorar a los trabajadores estaría conformada mayoritariamente por representantes de la empresa, mientras que al Comité de Empresa se le otorgaría, según UGT, un papel meramente testimonial.
Se pretende enviar a cada trabajador a un nuevo puesto "basándose en la simpatía o antipatía" que produzca a la dirección, han denunciado desde UGT Servicios Públicos, calificando esta situación de “cacicada” que no piensan tolerar.
La organización sindical ha anunciado que el próximo lunes el Comité de Empresa celebrará una reunión para diseñar y aprobar una contrapropuesta. Esta alternativa, han insistido, se ajustará a los principios de respeto a la plantilla y reconocerá la profesionalidad demostrada durante años de servicio en el hotel municipal.
La cita llega apenas un día antes de que la Sociedad Puerta de África haya convocado al Comité de Empresa, el martes, para tratar de imponer oficialmente sus bases de recolocación. Ante este calendario, UGT ya ha adelantado que respaldará “incondicionalmente” la propuesta que emane de los representantes de los trabajadores y que no cederá “un ápice” en la defensa de los derechos laborales.
La central ha querido remarcar que su posición es firme y unitaria. “Con el esfuerzo y la solidaridad entre todos los miembros de la plantilla vamos a lograr que se respeten sus derechos adquiridos y sean ellos los que decidan su futuro”, han afirmado desde UGT, en un mensaje que busca reforzar la cohesión del colectivo frente a lo que consideran un procedimiento injusto y arbitrario.
A la espera de la reunión del Comité de Empresa y de la posterior cita con la Sociedad Municipal, el clima es de máxima tensión en el seno del Hotel Puerta de África. La plantilla, respaldada por UGT, permanece en alerta ante lo que consideran un pulso determinante para su futuro inmediato.
