UGT Servicios Públicos Ceuta ha valorado favorablemente la publicación, este 15 de abril, de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que regula la jornada y horarios de trabajo del personal de la Administración General del Estado (AGE), una medida que abre la puerta a la implantación efectiva de las 35 horas semanales.
El sindicato da por hecho que esta normativa será de aplicación en el INGESA, lo que obligará a introducir adaptaciones organizativas en los centros sanitarios, previa negociación en la Mesa Sectorial y con la participación de los servicios de Salud Laboral, tal y como establece la legislación vigente en prevención de riesgos.
Desde UGT insisten en que la reducción de jornada debe hacerse efectiva “en breve” para todo el personal, por lo que reclaman una regulación ágil y su correspondiente comunicación a la Secretaría de Estado. Este asunto, apuntan, será abordado en la próxima Mesa Sectorial del INGESA prevista para el 23 de abril, aunque la resolución contempla su aplicación desde el día siguiente a su publicación.
Las modificaciones organizativas derivadas de esta medida afectarán a la mayoría de profesionales y servicios en las instituciones sanitarias de Ceuta, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría (CND), lo que obligará a reajustar turnos y cargas de trabajo.
En aquellos casos en los que no sea posible la aplicación inmediata de la jornada de 35 horas, el sindicato subraya que el exceso de jornada —por encima de las 1.533 horas anuales— deberá ser compensado proporcionalmente, especialmente en los sistemas de turnos rotatorios.
UGT destaca además que la resolución no se limita únicamente a la reducción de jornada, sino que introduce mejoras de mayor alcance, como la regulación de la justificación de ausencias o la organización de periodos de formación.
Uno de los aspectos más relevantes es el refuerzo de las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, con la incorporación de fórmulas de trabajo flexible para personas cuidadoras, entendidas como aquellas que prestan atención a familiares o convivientes que requieren asistencia por motivos médicos graves.
Para UGT, este nuevo marco supone un avance en la mejora de las condiciones laborales del personal público, aunque insiste en la necesidad de una aplicación efectiva y sin demoras para garantizar su impacto real en el día a día de los profesionales.
