Servilimpce sigue acumulando polémicas, consolidándose como una fuente inagotable de titulares. Las denuncias por “acoso” hacia trabajadores no afines al sindicato del encargado general, Juan Gutiérrez; las reclamaciones sobre un convenio colectivo sin negociar; los retrasos en los cuadrantes de vacaciones; y las críticas hacia algunos directivos por dedicar más tiempo a negocios privados que a sus funciones públicas son solo algunos de los puntos en el interminable listado de irregularidades que rodean a la empresa pública de limpieza.
Desde el Gobierno local se intenta esquivar estas problemáticas como pueden. Cabe recordar la ambigua respuesta del consejero de Fomento, señalando que en Servilimpce “solo hay un alto cargo y se están tomando medidas de compatibilidad”. Sin embargo, posibles incompatibilidades relacionadas con los “altos cargos” -que el gobierno no reconoce-, y que han acabado zanjándose por la ‘vía de Tarifa’, la del silencio administrativo. Incluso se trabaja para crear nuevas categorías profesionales que no existían en la anterior empresa TRACE.
A este largo historial de desatinos se suma el más reciente: un error prolongado durante cinco meses en las nóminas, del que nadie en la administración de Servilimpce asume la responsabilidad. El problema radica en el pago indebido del Complemento Personal de Antigüedad a 125 trabajadores, una situación que la dirección de la empresa ha decidido regularizar de forma urgente. En total, las percepciones indebidas ascienden a 15.154,65 euros.
En una carta dirigida al Presidente del Comité de Empresa de Servilimpce, el responsable del Departamento Jurídico, José Carlos García Selva, comunica que las regularizaciones se aplicarán en la nómina del mes actual y que los trabajadores afectados deberán devolver las cantidades cobradas en un plazo de una semana. También se detalla que los empleados pueden solicitar que las devoluciones se realicen en varios plazos.
El desglose de las cantidades indebidas refleja lo siguiente:
- 2024 (septiembre-diciembre): 52 empleados, 4.934,93 euros
- 2025 (enero-febrero): 73 empleados, 10.219,72 euros
La carta finaliza recordando la obligatoriedad legal de proceder a las devoluciones, pero queda en evidencia que nadie asume la responsabilidad del error administrativo, pese a que las nóminas deberían haber sido correctas desde el inicio, dado que fueron generadas bajo un proceso de subrogación del personal proveniente de TRACE.
Mientras tanto, poco se conoce acerca del trabajo del gerente de Servilimpce, Luis de la Barrera. Su nombramiento, realizado en julio tras un proceso de selección que prometía un "perfil altamente cualificado", ha quedado empañado por la inacción que denuncian fuentes de la empresa: más allá de su nombre y su elevado sueldo, del cual, según rumores, estaría solicitando un aumento, no se han conocido avances significativos -ni de resolución de conflictos laborales o mejora en las prestación del servicio- bajo su gestión.
