El INGESA ha convocado ya su Mesa Sectorial para el jueves 23 de abril. Allí se tocarán temas que afectan directamente a los 2.500 empleados del Instituto, como la aprobación final de la Oferta de Empleo Público (OPE) 2025 y un Plan de Acción Social con cerca de medio millón de euros en ayudas para 2026.
La jornada de 35 horas, pendiente de Madrid
No es una reunión cualquiera. Lleva el número once en dos años, algo que marca diferencia con periodos anteriores sin apenas acuerdos. La última, a finales de enero, dejó un récord: más de 6.300 solicitudes para trabajar en el INGESA, señal de que hay interés real por estabilidad en el empleo.
Todo depende de un paso clave. El Acuerdo del 27 de marzo, firmado por Administración y sindicatos como CCOO, CSIF y UGT en la Mesa General de la AGE, obliga a publicar una Resolución en 15 días sobre la jornada de 35 horas semanales. Solo entonces el INGESA podrá negociar su aplicación específica para Ceuta y Melilla.
Mientras, los representantes locales de esos mismos sindicatos piden avances ya. El comunicado del INGESA lo ve chocante: el marco que ellos mismos acordaron en Madrid pone freno a lo que reclaman en Ceuta. Para los trabajadores, esto significa esperar un poco más por menos horas y más conciliación.
Ayudas concretas que llegan
El Plan de Acción Social no espera. En 2025, el INGESA repartió más de 460.000 euros en apoyos directos: estudios para empleados e hijos, escuelas infantiles, prótesis oculares, dentales, auditivas y ortopédicas, desplazamientos sanitarios y ayuda por familiar discapacitado a cargo.
Para los sanitarios de Ceuta, esto se traduce en alivio real en gastos cotidianos. En una ciudad donde el acceso a ciertos servicios pesa más, estas ayudas marcan la diferencia entre cubrirlo o no.
Lo que han logrado en dos años
La Mesa Sectorial ha cambiado el ritmo:
- Pacto para la bolsa de empleo temporal de estatutarios.
- Pago de la Productividad Variable 2024.
- 145 plazas fijas en la OPE 2025.
- Nuevo Pacto de derechos sindicales y Reglamento de la Mesa.
Son avances que dan aire a una plantilla que nota la presión diaria en hospitales y centros de salud. La reunión del 23 puede cerrar la OPE y detallar las ayudas de 2026, dos frentes que tocan a pie de quirófano y consulta.
